Меня зовут Женя Ким, я переехал в Калифорнию из Санкт-Петербурга. Я тот самый человек, который поверил, что можно окончить трехмесячные курсы тестировщиков и сразу начать зарабатывать. А еще я тот, кто проверил это на себе.
Йогуртная, такси и мечта о стартапе
Мы с женой выиграли грин-карту в лотерею. Решили сразу, что жить будем в Калифорнии.
В Питере я продавал автомобили, работал в автосалоне. Думал, даже мечтал заниматься тем же самым в США.
Приехали. Ищу месяц работу, два, три… Накопления заканчиваются, а работы все нет. Английский у меня был плохим.
Устроился кое-как в йогуртную. Мыл посуду, чистил фрукты. Зарплата – мизерная. Через пять месяцев ушел в таксисты. И, наконец, немного вздохнул. Да, шесть дней по двенадцать часов, но хоть деньги появились – в месяц до пяти тысяч долларов выходило. И в общении с пассажирами английский сразу начал улучшаться.
В итоге провел в такси два с половиной года. Возил людей и все время думал – а что дальше?
В какой-то момент узнал, что один знакомый пошел учиться на тестировщика. Я еще тогда подумал:
– В колледж идти надо, а не ерундой всякой заниматься!
Потом из России приехал другой мой друг. Тоже пошел на курсы тестировщиков, поучился там три три месяца и сразу же устроился на работу аж в Гугл! И начал там получить 35 долларов в час.
Я уже третий год в Америке и, то йогурты продаю, то в такси работаю… А они в Гугл устраиваются после курсов? Не верю!
В какой-то момент я, весь в сомнениях и тоске, пошел на те самые курсы, в самую старую школу тестировщиков в США, между прочим. Но как только начал учиться, нашел новую работу! Наконец-то (так думал я) меня взяли работать в автосалон! Место, о котором я мечтал. Зачем мне это тестирование? Меня же взяли продавать машины, поэтому на учебу я забил.
Но очень скоро оказалось, что продавать машины в России и продавать их в США это, скажем так, два разных вида бизнеса. В России работать в автосалоне престижно, а в США не очень…
Я уволился через месяц, забурился в библиотеку и начал учиться со страшной силой. Стимулом послужило еще одно знакомство – парень, который был на моем потоке на курсе тестировщиков, но только, в отличие от меня не бросал учебу, уже получал свои 35 долларов в час.
Спустя три недели учебы, я прошел первое собеседование.
Работодатели мне:
– Двенадцать долларов в час!
Я тогда не знал многого, например, что в тестировании очень большой разброс зарплат, и самая низкая — в игровом сегменте, а я именно туда и попал!
Я им в ответ:
– Ребята, ваша компания мне нравится, но я хочу тридцать пять!
Они мне:
– Нет, ты давай сейчас 16 на три месяца, а потом 25!
И я согласился. Поначалу мне катастрофически не хватало знаний и опыта, поэтому я учился все свободное время.
А еще у меня, да и у других была острая потребность в общении, ну хотя бы, чтобы узнать как и где работают коллеги. Тогда в Лос-Анджелесе не было активных больших групп, которые бы встречались, поэтому мы собирались небольшими компаниями где-то в кофейнях и барах и обсуждали работу, дальнейшую учебу, собеседования…
Вот на таком первом а-ля митапе я и познакомился со своими партнерами: Денисом и Азатом. Тогда я работал за те самые двадцать пять долларов в час, а Денис уже получал зарплату 105 тысяч в год! Помню, как я одновременно офигел и воодушевился: если Денис смог это сделать, значит, и у меня должно получиться!
И вот спустя некоторое время, время Денис опубликовал в одном из скайп-чатов объявление, что к ним в компанию требуется QA Engineer.
Я решил попробовать и получил оффер на 78,000 в год, что, конечно не 105, но уже далеко не 25/час. Для меня тогда это был не просто прорыв, а ПРОРЫВ. Но я моментально захотел больше. Я захотел расти, получать больше ста тысяч в год и стать очень крутым специалистом в своем деле.
С Денисом мы вместе ездили на работу и постоянно что-то учили, а по дороге домой делились опытом в скайпе и чатах с такими же новичками, которыми мы были всего год-два назад, о том, как пройти интервью.
Работа показала нам всем, где и какие пробелы и проблемы существуют. Например, на курсах нас учили в большей степени терминологии. И просто не было понимания процесса, не хватало практики. Разрыв между знаниями и требованиями был гигантским!
Поэтому и я, и 90% тех, кто учились со мной, несли на интервью ахинею и не могли получить нормальную работу.
Никто не сказал нам тогда основного: обучение в этой специальности нельзя прекращать, этот процесс бесконечен, потому что технологии постоянно обновляются и меняются.
Даже после 20-ти месяцев беспрерывной работы тестировщиком, я продолжал учить, учить и учить. И все это время искал работу, которая бы меня устраивала на все сто: хорошо платят, достойный соцпакет, в общем, как Гугл.
Спустя полгода, я перешёл в другую контору, где получал уже 115 тысяч в год (ура!!!). Но там все еще не занимался автоматизацией по полной, а хотелось именно в Automation, поэтому пришлось сменить ещё два места работы в течение следующих восьми месяцев. И, наконец, остановиться в компании Verifi (Visa), где меня все удовлетворяло.
Все это время мы помогали новичкам в профессии. На это уходило слишком много времени и сил. Попутно я учился на бизнес-курсах по созданию стартапов, так и пришла идея – сделать эти консультации своей работой, открыть курсы Test Pro.
Это было год назад, тогда я сам себе сказал:
– Уж если и открывать школу для тестировщиков, то не очередную, а лучшую! Такую, как будто я открыл ее для себя самого. Такое образование, которое получил я, нашим студентам мы давать не будем! Test Pro должен стать лидером рынка.
Первых студентов мы набрали из знакомых, а также из скайп-чата в котором мы предложили всем кто уже проходил какие-либо курсы обучить бесплатно и оплатить по факту нахождения работы.
Так мы стартовали в Ноябре 2018.
90% процентов из тех, кто учился “бесплатно”, уже нашли работу и почти все оплатили.
К сегодняшнему дню над буткемпом трудятся 22 человека включая 9 специалистов в тестировании по совместительству преподаватели и это не считая волонтеров.
Мы выпустили более 100 человек, из которых 54 уже нашли работу. Многие только вышли с курса, поэтому сейчас начали искать работу.
Но найти работу, не значит сразу начать зарабатывать 100+ тысяч в год. Да, даже новичок может устроиться на очень хорошую зарплату, но дальше надо расти, учиться.
На своей последней работе я уже, можно сказать, программировал тестирование. То есть писал программы, которые тестировали приложение. Это большой разрыв в знаниях и, соответственно, в зарплате. Все ли так вырастают? Нет, не все. Я знаю, что многие из тех, с кем я начинал на своей первой работе, так и сидят там. Почему? Дело не только в отсутствии амбиций, просто надо много учиться и во время работы.
Все, что знаем, мы и преподаем в Test Pro. Начинаешь с базового уровня, устраиваешься на работу, а дальше берешь курсы по автоматизации, по тестированию мобильных приложений и так далее. Сейчас мы собрали у себя очень сильных преподавателей. После такой учебы не найти достойную работу почти невозможно.
Мы даже гарантируем своим выпускникам полный возврат денег за учебу, если кто-то не найдет работу. Но тут надо выполнить ряд условий, конечно: 100% посещаемость во время курса и 100% сделанных домашних заданий, 12 интервью в течение года и еженедельная рассылка резюме. Хотим посмотреть, возможно ли так и не получить достойную работу, выполнив все это.
Не верите? Тогда приходите к нам учиться.
Компания официально зарегистрированна как Testpro LLC в Калифорнии и имеет exempt status у BPPE.
Прийти с вопросами можно в блог по ссылке Test Pro/ vkontakte или в Телеграм.
#PR
