Microsoft перешел на четыре рабочих дня: продуктивность возросла на 40%

В японском филиале корпорации Microsoft позволили сотрудникам в течение месяца не работать по пятницам. Не секрет, что большая часть работающего населения Японии страдает от чрезмерного переутомления. Однако по другим данным японцы привыкли и не могут жить иначе.

Эксперимент опроверг мнение о том, что японцы меньше других нуждаются в отдыхе: короткая неделя значительно повысила производительность труда, говорится на сайте компании.

Эксперимент длился один месяц, с августа по сентябрь. За это время количество продаж на одного работника выросла почти на 40% по сравнению с этим же периодом, но годом ранее. Отмечается также, что количество печатной бумаги сократилось на 59%, потребление электроэнергии снизилось на 23%, а 94% сотрудников остались довольны временными нововведениями.

Данная программа была разработана, чтобы помочь сотрудникам компании работать по более гибкому графику. Кроме того, эксперимент проводился в рамках нововведений от премьер-министра страны Синдзо Абэ, который ограничил количество сверхурочных часов и увеличил зарплату людям, работающим полдня или занимающих временную должность.

Пример Microsoft показывает, что не смотря на жесткие условия на рынке труда, можно улучить качество работы и достигнуть положительных результатов, не перегружая сотрудников.

В Соединенных Штатах эту идею подхватила сеть гамбургеров Shake Shack.
В Великобритании четырёхдневную неделю поддержали крупнейшие профсоюзы Ирландии и Англии.
В Новой Зеландии инвестиционная компания Perpetual Guardian начала восьминедельный эксперимент: сотрудники работают 30 часов в неделю, но им платят за 37,5 часов.

Первые положительные результаты уже заметны – производительность сохранилась, а уровень стресса и вовлеченность персонала улучшились, поэтому глава Perpetual Guardian полагает, что новые правила будут действовать на постоянной основе.

Небольшие организации по всему миру также опробовали эту идею и уже почувствовали ее преимущества – у людей восстановился баланс между работой и личной жизнью, и также отмечается повышенная продуктивность сотрудников.

Правда, критики этого нововведения предупреждают, что сокращение рабочей недели может привести к снижению заработной платы и нанести ущерб конкурентоспособности.

Люблю жизнь, людей и путешествия; открывать новые горизонты, удивляться, восхищаться и учиться новому. Вместе с командой делаю Vinograd.us супер-классным порталом :-)
Читайте Также
[adinserter block="2"]
Больше от автора

Иммиграционные консультации

Подача на политическое убежище в США, воссоединение с семьей, запрос на получение разрешения на работу,
Срочно, Эксклюзив
Арестована пара россиян, которая за деньги переводила через границу между Мексикой и США просителей политического убежища
Иммигранты из Армении украли миллионы из фонда помощи для пострадавших от COVID-19 и сбежали, оставив прощальную записку своим трем детям
Эксклюзив
Юрий Моша признал свою вину: ему грозит тюремный срок и конфискация имущества
Эксклюзив
Иммиграция в США: офицеры DHS прикинулись женихами, чтобы поймать фальшивых невест
Срочно, Эксклюзив
Аляска: 2 россиянина приплыли на лодке просить политическое убежище в США
Эксклюзив
Флорида: погиб 20-летний иммигрант из Украины: семье нужна помощь
[adinserter block="3"]

Поддержи Vinograd.us

Мы в соцсетях

Vinograd.us в Facebook

Группа в Советы и Новости в США

Редакция
marina@vinograd.us