Microsoft перешел на четыре рабочих дня: продуктивность возросла на 40%

В японском филиале корпорации Microsoft позволили сотрудникам в течение месяца не работать по пятницам. Не секрет, что большая часть работающего населения Японии страдает от чрезмерного переутомления. Однако по другим данным японцы привыкли и не могут жить иначе.

Эксперимент опроверг мнение о том, что японцы меньше других нуждаются в отдыхе: короткая неделя значительно повысила производительность труда, говорится на сайте компании.

Эксперимент длился один месяц, с августа по сентябрь. За это время количество продаж на одного работника выросла почти на 40% по сравнению с этим же периодом, но годом ранее. Отмечается также, что количество печатной бумаги сократилось на 59%, потребление электроэнергии снизилось на 23%, а 94% сотрудников остались довольны временными нововведениями.

Данная программа была разработана, чтобы помочь сотрудникам компании работать по более гибкому графику. Кроме того, эксперимент проводился в рамках нововведений от премьер-министра страны Синдзо Абэ, который ограничил количество сверхурочных часов и увеличил зарплату людям, работающим полдня или занимающих временную должность.

Пример Microsoft показывает, что не смотря на жесткие условия на рынке труда, можно улучить качество работы и достигнуть положительных результатов, не перегружая сотрудников.

В Соединенных Штатах эту идею подхватила сеть гамбургеров Shake Shack.
В Великобритании четырёхдневную неделю поддержали крупнейшие профсоюзы Ирландии и Англии.
В Новой Зеландии инвестиционная компания Perpetual Guardian начала восьминедельный эксперимент: сотрудники работают 30 часов в неделю, но им платят за 37,5 часов.

Первые положительные результаты уже заметны – производительность сохранилась, а уровень стресса и вовлеченность персонала улучшились, поэтому глава Perpetual Guardian полагает, что новые правила будут действовать на постоянной основе.

Небольшие организации по всему миру также опробовали эту идею и уже почувствовали ее преимущества – у людей восстановился баланс между работой и личной жизнью, и также отмечается повышенная продуктивность сотрудников.

Правда, критики этого нововведения предупреждают, что сокращение рабочей недели может привести к снижению заработной платы и нанести ущерб конкурентоспособности.

Подписывайтесь на #VinogradUS в Telegram и Facebook и читайте самые важные и свежие новости первыми!
Люблю жизнь, людей и путешествия; открывать новые горизонты, удивляться, восхищаться и учиться новому. Вместе с командой делаю Vinograd.us супер-классным порталом :-)
Читайте Также
Больше от автора
Джастин Тимберлейк извинился за то, как в юности относился к Бритни Спирс и Джанет Джексон
SpaceX набирает космических туристов: на орбиту Земли они отправятся за $10
Amazon Flex присвоила $62 млн чаевых для водителей
Билл Гейтс предупредил, что следующая пандемия будет в десять раз хуже, чем пандемия из-за COVID-19
Нью-Джерси: курильщики смогут сделать прививку от COVID-19 раньше других жителей штата
Лос-Анджелес: власти округа борются с мифами о вакцине от COVID-19

Поддержи Vinograd.us

чтобы мы и дальше могли писать о США только правду.

ut efficitur. commodo vulputate, diam ut consectetur

Поддержи Vinograd.us

Мы в соцсетях

Vinograd.us в Facebook

Группа в Советы и Новости в США

Редакция
[email protected]