Стартап Front из Сан-Франциско будет выплачивать своим работникам $200 в месяц за то, чтобы они чаще выключали свои телефоны.
Главная цель нововведения состоит в том, чтобы помочь сотрудникам противостоять привычке отвлекаться на постоянные сообщения. Чтобы получить денежные средства, работник должен сократить время просмотров на своем мобильном до двух часов в день.
Матильда Коллин, исполнительный директор компании, рассказывает, что ее отношения с телефоном начали меняться в конце 2016 года, когда у ее соучредителя, Лорана Перрина, был диагностирован рак.
Большую часть своего свободного времени она проводил с ним в больнице или дома. Женщина чувствовала, что ей нужно быть все время на связи. Она часто проверяла телефон и это заставляло ее волноваться.
Коллин пыталась избавиться от этой привычки, отключив уведомления, но ей «не хватало дисциплины», чтобы оставлять приложения без внимания. Подруга порекомендовала ей удалить приложения электронной почты, мгновенных сообщений и социальных сетей со своего телефона.
Коллин обнаружила, что может лучше использовать время, которое она проводила, глядя на экран. Например, она начала звонить своей матери в очереди в продуктовый магазин вместо того, чтобы проверять Твиттер.
Чувствуя, что сокращение экранного времени влияет на ее психическое здоровье положительно, Матильда Коллин призвала свою команду сделать то же самое.
Photo by NordWood Themes on Unsplash
