Работа в США может прекрасно оплачиваться и быть очень даже престижной, при этом совсем необязательно проживать в городе с миллионным населением.
Компания Stripe на днях предложила своим сотрудникам по 20 тысяч долларов премии, если они уедут из Нью-Йорка, Сан-Франциско и Сиэтла. Правда, есть в этом предложении и ложка дегтя – сотрудники, которые примут это предложение, потеряют в базовой зарплате. Она сократится на 10%.
Stripe, VMware, Facebook, Twitter, компания-разработчик программного обеспечения ServiceNow и многие другие уже давно работают по одной схеме, когда речь о рядовых сотрудниках: они предлагают своим работникам относительно крупную премию с последующим сокращением заработной платы в обмен на переезд.
Сегодня тот же Stripe насчитывает более 2500 сотрудников, работающих в 14 офисах по всему миру, то есть экономия в фонде заработной платы может быть существенной.
Сотрудники компаний часто сами не прочь переехать. Ведь из-за пандемии коронавируса большую часть офисных работников и так работает из дома, а если не надо находиться рядом со своим офисом, то какой смысл переплачивать за аренду в том же Нью-Йорке?
Многие достаточно крупные компании решили, что сохранят удаленную работу и в будущем, когда Ковид-19 перестанет быть настолько опасным. Так, на днях об этом заявил Deutsche Bank.
Отток из крупных городов и заявления крупных компаний об удаленной работе для сотрудников уже повлияли на рынки недвижимости. Так, печально известный своими ценами на аренду и покупку недвижимости Сан-Франциско, где, кстати, находится штаб-квартира Stripe, за последние полгода “подешевел” на 9,2% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
С июля по август 2020 года количество квартир на рынке аренды в Манхэттене выросло на 11,9%. Лишь два субрынка этого боро – Чайнатаун и Мидтаун-Уэст – не испытывали дефицита арендаторов в это время. В этот период во многих районах Манхеттена снизилась и арендная плата.
Согласно опросу, проведенному Bloomberg, около половины из 5900 респондентов, ответили, что переезд не должен влиять на размер заработной платы, если сотрудник выполнял ту же работу. Около 44% заявили, что согласятся на переезд при условии премии и сокращенной заработной платы.
