Amazon jobs или работа в США на Амазон, когда другой поблизости нет.
Наша героиня, как и многие, потеряла работу из-за COVID-19, но не смогла получить пособие по безработице. В итоге в предпраздничные дни она устроилась на один из складов компании Амазон. Свое имя она просила не называть. Ниже ее впечатления.
Amazon jobs – этот запрос в Google сразу приведет вас к сотням вакансий, работа в США есть
Насколько я могу судить по открытым источникам, работы на Amazon полно. Стоит написать в Гугл Amazon jobs…
Другое дело, что она несколько специфическая, больше нужны, скажем так, технари – программисты, инженеры... Хотя бывают и удивительные вакансии, например, продюсер фильмов в Италии.
Я же попала туда просто как разнорабочая. Перед праздниками очень нужны были деньги, а в компании как раз нанимали сезонных рабочих.
Процесс найма на Amazon прост и почти весь отдан компьютерной системе. Ты заполняешь нужные документы, отправляешь скрины того, что у тебя запросили (обычно SSN и водительские права), даешь согласие на то, чтобы их служба безопасности проверила твой бэкграунд (не брать из-за судимости в Нью-Йорке, кстати, не имеют права), потом приезжаешь в офис, сдаешь тест на наркотики и делаешь фотографию.
После этого смотришь один миллион видео про харассмент, безопасность на рабочем месте, дружбу там же, использование телефона, поднятие тяжестей…
Как только закончил с видео, получаешь приглашение на тренинг, который, кстати, оплачивается.
Во время него узнаешь еще кучу информации, которая не пригодится совсем, и не узнаешь кучу полезной, которую будешь урывками получать прямо на рабочем месте. Вообще обучающий процесс в ноябре, когда нанимали меня, был выстроен из рук вон плохо. Может быть, сейчас это все налажено лучше.
Ровно также плохо нас проверяли и на наркотики. Я в момент, когда сдавала тест, принимала очень сильные обезболивающие, которые мне выписал врач (просто так их не купить). И совершенно забыла об этом. Тест должен был показать наличие чего-то подозрительного.
Кто-то курил травку перед тем, как сдавать тест – об этом уже потом мне рассказали коллеги.
В итоге мы все прошли, что навело меня на одну простую мысль – пробирки с палочками с нашей слюной собрали, но проверять их так и не стали…
Интересно, как было с нашим бэкграундом…
Склад, где я работала, находится на Gulf Avenue, Staten Island. Там же склады IKEA и других компаний.
Тот, где работала я, является самым огромным на нашем побережье – один миллион square Feet или около ста тысяч квадратных метров.
И он все еще не заполнен. Работает там всего три ленты конвейера. А в целом склад пока пустует. Хотя перед Рождеством каждый час через наши руки там проходило почти 16,000 посылок!
Русскоязычных среди таких же, как я рабочих было раз-два и обчелся. Пара пацанов-студентов и одна начальница, которая доросла до должности – когда-то она начинала тоже как сезонный разнорабочий.
А так все больше чернокожие молодые парни и девушки. Дело в том, что помещения для Амазон на Стэйтен Айленд местные власти разрешили построить при одном условии: Amazon jobs на 50% должны были уйти местным, нуждающимся в деньгах и работе.
А вот мексиканцев там почти не было. Буквально пара-тройка человек. Не знаю с чем это связано. Возможно, с тем, что, чтобы устроиться даже разнорабочим на временную работу, надо находиться в США легально. Кстати, еще одним требованием был возраст – от 18-ти лет и знанием английского хотя бы на примитивном уровне. На этом, пожалуй, все.
Не все между прочим знали английский даже на очень примитивном уровне. Понятное дело, что они и видео о безопасности и прочем посмотрели для галочки, и тренинг тоже прошли спустя рукава. Нет-нет, да около ленты кто-то кричал:
– Кто-то говорит на испанском?
Читайте также “Работа для нелегалов в США: запрещено, но разрешено”
Amazon jobs в предпраздничные дни – это ад
Разнорабочим Амазон платит 17,75 в час. Что не так плохо, если смена 8 часов. Однако таких смен почти нет. Расписание в компании настолько идиотское, что хуже не придумаешь: первый месяц тебе дают работать четыре раза в неделю по четыре часа.
Правда, в разгар подготовки к Рождеству и Новому году, когда посылок было очень много, можно было добавить часы и превратить свои четыре в полноценные восемь, а то и 12 часов работы.
По законам компании работать 12 часов подряд нельзя, но компьютерная система Амазона видимо, об этом не знает. Потому что многие так работали.
Я как-то спросила случайную девушку из руководства, мол, а кто придумал этот идиотизм с четырьмя часами? Она смутилась – а что не так?
Я говорю, видимо, тот, кто такое выдал, не платит за проезд по мосту Verazzano туда-обратно и в принципе за бензин.
– Я живу с родителями на Стэйтен Айленд, – прошелестела девушка. – О плате за проезд по мосту и бензине не подумала…
В общем, не надейтесь на то, что если компания большая, то в руководстве грамотные и понимающие люди. Пример с расписанием говорит сам за себя и он, конечно, не единичный.
Сейчас, когда пик спал, люди опять работают по 4 часа четыре раза в неделю…
Работа в США: забудьте про телефоны
Как выглядит сам рабочий процесс:
вы входите в помещение, проходите через вертушку, проверяете температуру, потом отмечаетесь на специальном устройстве.
Потом надо посмотреть на огромный экран и найти там свои данные – где и кем именно ты сегодня работаешь. После этого можно пройти на свое рабочее место.
При входе на Амазон ты обязан быть в маске и ярком жилете со светоотражающими полосками. Не надевать жилет может руководство, оно, кстати, часто еще и без масок щеголяло…
Все, кто работают на Амазон, должны скачать себе на телефон специальное приложение A to Z, предназначенное только для сотрудников компании.
Не было дня, чтобы по внутренней связи мы не получили сообщение о том, что у кого-то из сотрудников нашего склада диагностирован COVID-19. Кстати пройти бесплатное тестирование можно тут же, результат обычно приходит в течение 1-2 дней.
Ничего удивительного – дистанцию соблюдать там невозможно. Хотя руководство склада и делает вид, что все-таки это возможно. Ламы везде стоят, мол, вот правильное расстояние, наклейки на полу или плакаты на стенах.
Например, ты работаешь на конвейере как splitter – к тебе по ленте идут коробки и пакеты, их тысячи. Твоя задача отбирать те посылки, которые имеют специальные номера и откладывать их в сторону.
Эти коробки и пакеты, в свою очередь, у тебя забирают scanner – человек, который сканирует каждый пакет и складывает на нужный паллет (у каждого палета тоже свой номер). Отойти на полтора метра в данном случае друг от друга невозможно.
Из-за COVID-19 на складах Амазона запретили помогать друг другу. Если раньше тяжелые коробки можно было поднимать вдвоем, то с приходом вируса взаимопомощь отменили. А вместо нее к видеоинструкциям добавили несколько видео о том, как правильно поднимать тяжести. Оно, конечно, совсем не помогает. Коробки иногда в буквальном смысле неподъемные.
А еще в какой-то момент запретили все маски, кроме медицинских или тряпочных от Amazon (их выдавали бесплатно, как и футболки).
Больше всего на это работе меня удивили две вещи.
Первая – Амазон jobs – это не автоматизированная работа в США. На складах Амазон все выглядит вообще не так, как я себе это представляла. Или как видела в каких-то рекламах, где ездили роботы.
Там все делают люди.
Да, в нашем распоряжении там были сканеры, которые работали как мини-компьютеры. Ты сканируешь сначала свой бейджик, а потом начинаешь сканировать коробки и пакеты прежде, чем положить их на нужный паллет. И система не дает тебе ошибиться: каждый палет – это разный зип-код, если ты положишь коробку не на то место, то сканер запищит.
Интересный еще момент про эти сканеры: перед тем как допустить тебя к работе, сканер задавал тебе несколько вопросов. Они были самыми разными: носят ли все вокруг вас маски? Дружелюбно ли ваше начальство? Достаточно ли вам вдохновения, чтобы начать работать сегодня?
Начальство на Амазон, те, кто работают непосредственно около конвейеров, на погрузке товара в грузовики и тд и тп – ОЧЕНЬ дружелюбно и хорошо относится к рабочим.
Но вдохновение? Мне так и хотелось написать: ну какое, блин, вдохновение при работе на складе??? На конвейере? Когда мы все просто потеряли работу из-за чертового вируса?
Но, увы, писать ответы на сканере было нельзя, можно было только нажимать на ДА, НЕТ или НЕ ХОЧУ ОТВЕЧАТЬ.
Уверена, что мои ответы побили там рекорды по пессимизму.
В какой-то момент, кстати, на складе по утрам начали включать музыку. И я подумала – может, это из-за моего нытья?
На этом, пожалуй, все, если говорить о техническом оснащении склада. Никаких роботов, никаких подъемных устройств и прочего.
Второе – наплевательское отношение к природе.
Я вышла на работу как раз в то время, когда в Facebook разгорелось в очередной раз сражение между феминистками и Green Peace. “Зеленые” опять указали женщинам, что они, мол, загрязняют природу своими прокладками и тампонами. В ответ на это женщины совершенно справедливо сказали борцам за экологию про большие корпорации, которые в первую очередь должны обеспокоиться тем, какой вред причиняют.
Я бы с удовольствием членов Green Peace завела на склад, где работала.
По правилам мы складывали посылки и пакеты на паллет так, чтобы они были высотой примерно два метра. И при этом каждый новый уровень обматывали пленкой 5 раз. К тому моменту, когда гора коробок готова к транспортировке, пластика на ней намотано столько, сколько ни одна женщина не использует для решения своих физиологических проблем за всю свою жизнь.
И таких паллетов в день только на моем складе было сотни.
Добавьте сюда упаковку для самих покупок – книги, открытки, наклейки… – в общем, сотни видов товаров, которые нельзя раздавить, что означает – их можно переслать в бумажном конверте, пересылают в пластике…
Green Peace, ау!
Приходите и проверьте еще и большие урны с надписью – Recycle – они пустуют!
Недавно я услышала: то ли губернатор Нью-Йорка, то ли мэр хотят ввести дополнительный налог на товары с Amazon. И при всей моей нелюбви и к Куомо, и к де Блазио почти возликовала. Нет, не от того, что этот налог ляжет опять на нас – владельцы Amazon плевать на это хотели. А от того, что люди перестанут заказывать в буквальном смысле каждую бумажку там. Ведь все, что доставляется онлайн, должно быть специальным образом упаковано. А это тонны и тонны пластика.
Я стояла на конвейере и не могла поверить какое количество людей покупает онлайн, например, туалетную бумагу, которая есть в каждой аптеке или магазине 99 центов.
Ну, можно еще это понять, когда ты посреди леса на Лонг-Айленд, например. Но Бруклин, Нью-Йорк? Камооон, ребята, прекратите этот разврат. Дойдите до ближайшего дели и купите то, что надо.
Amazon jobs: бесплатные ботинки за 110 долларов и два перерыва– работа в США временами не так уж плоха
Амазон пытается всеми силами дать тебе понять, что дорожит каждым сотрудником и дает возможность вырасти.
Действительно, бонусы есть: например, если ты продержался на складе месяц, то можешь поменять расписание (отказаться от тупых четыре по четыре), а еще сменить локацию (складов Амазон полно в Нью-Йорке и Нью-Джерси).
Отработал три месяца? Можешь сменить должность и, например, пойти в обучающий центр, где занимаются теми, кого только что наняли.
Отработал год? Амазон оплатит 95% стоимости обучения, если оно связано как-то с деятельностью компании.
Кстати, при входе в склад, где я работала, стоит еще один экран. На нем информация о сотрудниках: Лейла, area manager, окончила то-то и то, любит то-то и то-то…
В общем, эта информация, по идее, должна сближать людей, показывать кто работает рядом, чего ты можешь достичь.
Но она, на самом деле, действует совсем иначе. Представьте, на экране мелькают имена и фотографии тех, кто в жилете бегает по складу, кричит куда ставить тележки, а куда грузить паллеты, а при этом у человека в анамнезе университетское образование и это, например, журналистика.
Из бонусов еще можно отметить обувь для работы за 110 долларов. Тебе дают доступ на Zappos, где можно за счет компании купить, например, отличные ботинки Timberland с бронебойными носами, которые прекрасно защищают пальцы от ударов.
И перерывы по 20 минут, не считая ланча (от 45 минут до часа, в зависимости от времени суток).
Двадцатиминутные брейки даются каждые два часа. И они неплохо отвлекают от однообразного конвейера.
Провести время можно или в специальной зоне, где есть столы, микроволновка, возможность сделать чай-кофе, купить шоколадку или чипсы.
Или просто посидеть на стуле посреди склада и потупить в телефон, что все и делают.
Перед Рождеством и Новым годом на складах Амазон разыгрывали призы. Кто-то выиграл огромный телевизор с диагональю 55 инчей, кто-то пылесос, который самостоятельно по ночам ездит по квартире и собирает мусор. Были там и другие призы и тоже очень неплохие.
Еще на Amazon можно оформить план 40K, там есть медицинская страховка, оплаченный отпуск, но это все для тех, кто работает на постоянной основе. А на такие позиции из сезонных рабочих еще надо пробраться – даже такому гиганту, как Амазон не нужно столько рабочих рук, когда нет праздников или пандемия пошла на спад.
В общем, иногда работа в США, когда речь о крупных корпорациях, какие-то бенефиты есть. И если у вас есть терпение, то до них можно дорасти.
Кстати, все склады Амазон работают 24 часа в сутки. По ночам тут тоже кипит работа, никто не спит и без дела не сидит.
Многие из тех, кто работал рядом со мной, были очень благодарны Амазон за эту возможность. При этом они часто добирались до офиса на общественном транспорте, что для меня сродни подвигу – попробуйте выстроить маршрут до этого места, например, из Квинса… Амазон свои автобусы не запускает, требует это от MTA, а те отмалчиваются.
При этом даже за минутное опоздание тебя штрафуют. Если ты опоздал больше, чем на пять минут, то потом час работаешь бесплатно… Да, работа в США она такая, тут не забалуешь…
Читайте также “Работа в США: не спешите себя хоронить”
Сезонного рабочего могут уволить без объяснения причины.
Но и сам сезонный рабочий уволиться можно очень легко – достаточно три раза не выйти на работу и не предупредить об этом HR и все, твой бейджик заблокирован. Кстати, отлынивать от работы в течение дня крайне сложно. То есть склад огромный, а спрятаться не получится.
Во-первых, тебя не просто так приписывают к конкретному месту – оставишь его, там будет “дырка”, которая вызовет вопросы у начальства.
Во-вторых, в течение дня твой бейджик постоянно сканируют на предмет нахождения на рабочем месте.
Не отсканировали пару-тройку раз? Уволят.
А еще могут уволить, если поймали с телефоном на рабочем месте несколько раз. Даже если лента конвейера простаивала, потому что не было товара, а такое в течение дня может случиться пару-тройку раз – все равно нельзя.
Работа в США часто выматывает именно из-за глупых правил. Никогда не понимала, например, почему кассиры в Америке все работают стоя. Исключение составляет лишь IKEA, где шведские стандарты.
Так и тут – можно простоять тридцать минут около конвейера, дожидаясь, когда его, наконец, запустят. При этом позволительно делать растяжку, говорить с коллегами на расстоянии не менее полутора метров, плевать в потолок, но никогда не вынимать телефон из кармана.
Если это какое-то ЧП и тебе звонят по этой причине или ты сам должен позвонить, то надо выйти с “поля” или оттуда, где стоят конвейеры и вот уже там говорить. Кстати, около входа на моем складе стояли две телефонные будки с городскими номерами – заходи и звони.
В общем, как по мне, так в целом там было уныло и грустно, несмотря на музыку из динамиков и приветливые лица начальства. Но, если вы студент или решили дорасти до начальника отдела на складе, то это место вполне для вас.
Читайте также “Работа в США: Как устроиться на работу в метро Нью-Йорка”
Фотографии предоставлены автором текста.
