Работа в Нью-Йорке – это то еще испытание.
Для легальной работы в США иностранцу необходимо специальное разрешение. Туристическая виза права на работу не дает. Незаконное зарабатывание денег может обернуться штрафом или депортацией.
Впрочем, даже в нынешней трамповской Америке это случается довольно редко. Кроме того, несовершенное законодательство подталкивает, к примеру, значительную часть людей, ищущих убежище в США, перейти на, скажем, полулегальный статус. Сейчас каждому, кто подает документы на получение убежища в США, гарантируется разрешение на работу. Правда желаемая пластиковая карточка приходит обычно через 7 месяцев после подачи документов. Как жить всё это время без работы? -вопрос – риторический.
Работа в Нью-Йорке: не ищите работу до того, как получили визу.
Многие консульства США, разбросанные по миру, мониторят сайты по поиску работы. Более того, уже известны случаи, когда людей с туристической визой задерживали в аэропорту и не впускали в страну, потому что выяснялось, что они давали объявления о поиске работы и оставляли в сети свои электронные адреса.
Если у вас плохой английский, вы не умеете водить машину, не владеете строительными специальностями, не знаете, как стричь волосы, наращивать ногти или гадать по руке – вы попали.
В этом случае ваш удел – низкоквалифицированный труд: сиделки, продавцы, уборщики, упаковщики и помощники уровня «принеси-не мешай»… ваше ближайшее будущее.
Кроме того, низкоквалифицированный труд – это минимальная оплата труда. Чтобы денег хватало на аренду квартиры, еду, оплату телефона, транспорт и развлечения вам придется, скорее всего, работать по 60 часов в неделю. А это значит, что времени на отдых будет мало.
Еще меньше останется на изучение английского языка. В таком рабочем графике вы рискуете попасть в ловушку – и рады бы выбраться из русскоговорящей среды, но работа-дом, дом-работа, прачечная на выходных и английский на уровне «простого настоящего» вам этого не позволят сделать. Чтобы работать меньше, нужно зарабатывать больше. Чтобы зарабатывать больше, нужно знать английский. Чтобы знать английский, его нужно учить… А у вас – 60 часов в неделю на стройке, в магазине или на складе.
Вы еще не нашли работу! Как? Где? В Нью-Йорке к вашим услугам – множество агентств по трудоустройству.
Из множества вам доступны лишь те, где говорят по-русски (придерживаемся легенды, что ваш английский пока слабоват). Не удивляйтесь, услуги агентств в столице мира платные не только для работодателей, но и для работников. По крайней мере, это касается русскоязычных агентств. Найти телефон такого агентства несложно, сложнее получить реальную помощь.
После того, как вы дозвонитесь и вам назначат встречу («апойтмент» – одно из первых слов, которые выучивают новенькие) начнется самое интересное. Вас попросят заполнить анкету, возможно даже договор об оказании услуг… Но второй экземпляр вам не дадут, даже не надейтесь. Сразу же предупредят: помощь платная – иногда пару сотен долларов, иногда недельная зарплата на работе, которую вам найдут.
На деле помощь агентства выглядит так: вам дают список телефонов, и вы сами звоните потенциальному работодателю. Очень часто оказывается, что вакансия либо уже закрыта, либо должность предполагает наличие навыков, которых у вас нет. Но деньги уже отданы, расписки у вас на руках нет, кому жаловаться, не очень понятно.
Впрочем, это не самый печальный расклад. Некоторым все же удается найти желаемую работу. «Счастливчики» (без кавычек никак), как и было оговорено раньше, работают неделю бесплатно – зарплата перечисляется в виде вознаграждения агентству за посреднические услуги. Только вы выплатили этот странный долг и расслабились, как работодатель сообщает вам, что вы уволены, потому что… Не имеет значения, почему. Факт сговора агентства по трудоустройству и работодателя доказать невозможно. Вы догадываетесь, что стали жертвой мошенников, но вынуждены принять сие молча – признаться публично, что вас обманули, стыдно. Да и не до разборок большинству, нужно срочно искать новую работу.
Помните, что в газете и на сайте “Русская реклама” полно объявлений от агентств.
Пользуйтесь ими с умом. Значительная часть объявлений о работе на этом ресурсе висит годами. Если в тексте перечисляется десяток вакансий, которые вас заинтересовали, – это агентство по трудоустройству.
Проверяйте актуальность вакансии: не может «срочно» требоваться специалист несколько лет подряд. Обращайте внимание на первую дату публикации и на дату обновления. Если количество просмотрев конкретного объявления перевалило за сто, видимо, есть причина, по которой вакансия до сих пор не закрыта.
Зарплату вам могут отдать не сразу.
Прежде, чем согласиться работать, выясните, когда у вас будет первая зарплата. Обычно в США работодатель радует работника чеком раз в неделю или раз в две недели. Но если работодатель русскоязычный, то велика вероятность, что первую зарплату вам выдадут немного позже. Русскоговорящие боссы иногда говорят оправдывают задержку с выплатой зарплаты страхом, мол, боимся, чтобы работник не уволился сразу после того, как получит деньги.
Таким образом работодатель привязывает к себе сотрудника и заставляет его отработать две недели после того, как полураб решит уволиться. Казалось бы, нет в этом ничего нездорового. Если бы не право работодателя уволить вас мгновенно, когда ему это вздумается. Иными словами, вы уйти мгновенно без потерь не можете, а уволить вас могут через минуту после принятия решения. Кроме того, некоторые работодатели говорят, что в первые недели будут платить вам на сто долларов меньше, чем вы договорились. Эти удержания (например, 500 долларов) станут неким депозитом, который вам выплатят, если вы отработаете больше года. Уволитесь раньше – ваши деньги вам не вернут.
Но и это еще не все. Отдельные умники полагают, что для выполнения низкоквалифицированного труда необходимо обладать навыками особой сложности. Такие работодатели считают, что 1-3 дня вы должны отработать на них бесплатно. Опять же нет никаких гарантий, что через три дня бесплатного тренинга вам не скажут «сорри, вы нам не подходите».
Как правило, первая зарплата с большой задержкой или любой бесплатный труд практикуются теми работодателями, которые нанимают персонал нелегально. Такие работодатели пользуются зависимым положением иммигрантов без документов и пускаются, как говорится, во все тяжкие. Они не будут оплачивать вам сверхурочные в 1,5 раза больше вашей ставки, как того требует закон. Они в принципе не будут платить вам минимальную оплату труда – 15 долларов в час (в Нью-Йорке), если у вас нет чаевыех и компания, в которой вы работаете, относительно крупная.
Ваш потолок – 10 долларов, а иногда и 8. Вам, конечно, скажут, что 10 наличными – это примерно 13-15 чеком (после вычета налогов). Но держите в уме, что вас делают соучастником преступления. Ваш потенциальный работодатель – лжец. Его не будет интересовать безопасность вашего труда. Он не позаботится об оформлении для вас медицинской страховки. Он экономит на вас и знает, что всегда найдет нового дурочка на ваше место.
Влезли в эти порочные отношения – терпите, пока именно вам это выгодно. Без всяких ложных представлений о порядочности, дескать, не можете его подвести и должны работать и «в болезни, и в здравии» и по 70 часов и по 80, если он просит. Всегда помните: он вам недоплачивает.
Всегда пробуйте получить по вакансии дополнительную информацию.
Постарайтесь узнать по какой причине уволился ваш предшественник, как часто меняются сотрудники в компании (большая текучка – характеризует начальника). В конце концов, перестрахуйтесь и уточните у коллег, когда они получают зарплату. Вы не имеете на руках трудового договора, всё, что у вас есть, – слово босса, которого видите первый раз в жизни. Что вы будете делать, если он вас обманет?
Вас все-таки обманули?
Если вы отработали определенное время и начальник отказывается вам заплатить, скажите, что вам нечего терять и вы обратитесь с жалобой в департамент труда. Если ваш работодатель не сошел с ума, то деньги вам выплатят в тот же день. В подобных трудовых спорах государство всегда будет на стороне работника, даже если он трудился нелегально. От публичного конфликта недобросовестный работодатель потеряет гораздо больше, чем вы можете себе представить.
Впрочем, перед тем как пугать работодателя имеет смысл позвонить в городскую справочную службу по номеру 311. Русскоговорящие операторы проконсультируют, как следует действовать в вашей ситуации, не нарушая закона.
Не шантажируйте работодателя, даже если пытаетесь добиться объективной справедливости.
Вы можете не знать деталей местного законодательства, поэтому воспользуйтесь первой бесплатной консультацией какого-нибудь адвоката.
Вам кажется, что работодатель не имеет права спрашивать ваш возраст и семейное положение при трудоустройстве? Вы уверены, что указание пола в вакансии – явный признак дискриминации? Увы, перевоспитать бывших соотечественников с Брайтона, которые решили вас грубо использовать, вам вряд ли удастся. Пойдите на ответную хитрость. Например, на вопрос «есть ли у вас опыт работы?» можно ответить утвердительно, даже если опыт минимальный. В принципе странно требовать опыт в упаковке какого-нибудь барахла или в раздаче листовок. Но они тут все помешаны на опыте. К счастью, трудовых книжек в США нет, легенду под нужную вакансию выстроить можно легко.
Увы, рано или поздно понимаешь, что русскоговорящие работодатели и русскоговорящие работники – два противоборствующих лагеря, представители первого обычно пытаются нажиться, а второго – выжить.
Мораль простая – учить английский язык и работать на тех, кто не нарушает закон.
Читайте также “Я создавала платья для леди Гааги и Мишель Обамы”
Фото Nicolas Hoizey/ Unsplash
